编者按：我省从2009年以来展开了院士专家工作站建造，柔性引入院士专家高端人才。至2011年，全省已建成院士专家工作站123家，引入院士119名，安排施行高科技项目，帮企业处理技能难题，培养立异人才团队，有用进步了企业的自主发明新式事物的才能，为浙江经济平稳较快开展做出了活跃奉献。本报将连续造访本省的部分院士专家工作站，现场体会院士专家工作站的运作和成效，有关报导将在本专栏连续注销。
2011年11月的一天，我国科学院院士闻邦椿和他的博士生姚红良露宿风餐地来到杭州汽轮动力集团坐落杭州庆春路上的企业中央研讨院，发布“北仑引风机组动态特性研讨陈述”。此次陈述也是闻邦椿院士研讨团队与“杭汽轮”签定的协作项目“百万千瓦电站汽动引风机组齿轮轴系振荡规划研讨”中，继“海门引风机组动态特性研讨陈述”之后的第二份陈述。一年前，“杭汽轮”与东北大学闻邦椿院士及其立异团队签定了该项技能协作，进行国内首台套百万千瓦电站汽动引风机组齿轮轴系振荡规划研讨。之后，院士团队回程立刻草拟了“开发计划书”，确认了参加人员、技能道路、开发时刻和进展。屡次证明和修改后，分别在2011年6月和11月，出具了两份陈述。经过剖析核算、测验验证、目标批改等环节后，该项目一旦完成产业化，将新增年出售的收益3000多万元。
近年来，在省市科协的协助下，“杭汽轮”引入院士工作站建造，为技能立异植入了“高科技芯片”。“高科技芯片”不仅为企业确认技能方向、规划技能道路、进步技能视界，更为企业“明日的技能”做足重要的战略储藏。“杭汽轮”集团国家级技能中心主任叶钟表明，经过院士工作站这样的渠道，院士及其团队“进企驻点”、企业研发人员“进站留学”，协作培养人才、一起研发项目，为集团在“十二五”期间从配备制造型企业向现代配备制造服务型企业改变、进步立异力供给了技能与人才保证。像闻邦椿院士团队这样的“芯片”，杭汽轮已经有了四个，集团由此也进入了开展的第二个青春期。
“杭汽轮”与浙江大学谭建荣院士及其立异团队签定了“根据常识的杂乱成套配备数字化规划共性要害技能在杭州汽轮机股份有限公司的使用”的技能协作，与清华大学蒋洪德院士及其立异团队签定开发了用于燃气轮机技能的“1.5级单极跨音速轴流压缩机实验样机研发”的技能协作，与我国机械科学研讨院陈蕴博院士及其立异团队协作开发课题《高温耐磨阀杆外表强化要害技能开发》、《铬磷酸盐涂层涂敷工艺的使用研讨》等，既有现在产品制造的完好过程中急需处理的规划、工艺难题，也有“杭汽轮”技能开展所需求储藏的新技能，为杭州甚至浙江省的配备制造业供给处理共性与要害技能的立异技能渠道。
经开始预算，两年多来，“杭汽轮”院士专家工作站发生的经济效益在8000万元左右，而取得的社会效益更是含义深远。大容量、大功率、高转速工业汽轮机组的研发成功，将填补国内空白，打破国外的技能独占，直接为国家节省很多外汇。一起，汽轮机是由一万多个零部件组成的高速旋转动力机械，产品相关国内冶金、机械、外表、自动化操控等多个工业范畴，汽轮机产品在研发过程中将对这些上游相关企业发挥科技引领效果，将带动相关企业的技能水平完成质的腾跃。